研究概要

研究テーマ

特別養護老人ホームにおける組織マネジメントが介護職の人材定着に影響を及ぼす要因

研究概要

　本研究の目的は，介護人材の離職を防ぎ，定着を促進させるためにはいかなる組織マネジメントが有効であるのか．介護人材を定着促進させるための定着要因を明らかにし，その構造とプロセスを提示することである．
　本研究では，介護職員によるインタビュー調査を行い，その結果を検証するために全国の特別養護老人ホーム400ヶ所を無作為抽出法を用いて選定し、質問紙調査を行った．
　分析結果,「社会や地域の貢献に向けて共通の目的を達成するためのマネジメント」「貢献するために意欲を喚起して協同意思を持たせるマネジメント」「意思決定に帰属意識を与えて協働関係し合えるマネジメント」の３つのマネジメントが介護人材を定着促進するためのマネジメントとして構成されていることが明らかになった．そのうえ，質問紙調査の結果により明らかになった10つの要因が影響力の強い順から交互作用することによって，実際に介護人材の定着促進に向けて有効であり，実践応用できる組織マネジメントの構造とプロセスであることが本研究の3つの方法を通して確かめられた．